どうも！こんにちは。エニアグラムに興味を持っていただきありがとうございます。
もっとひとりひとりにぴったりのディベートを提案したい！と考えたこの頃。
そんなわけか、最近になって再びエニアグラムの勉強を始めました。
はじめに
もくじ
１．エニアグラムとは？
通称、「９つの性格」。ギリシャ語で、【エニア＝９】【グラム＝図】を意味し、この２つを合体させた言葉だと言われています。人間の性格を９つに分類して、一人ひとりが内包的に持っている部分にフォーカスしています。マニュアルとは対極にある性格論の一種ですね。
元々は、イスラム圏の秘伝の法則と言われていたみたいですが、近年スタンフォード大学がエニアグラムの研究を始めて、なんだか効果があるという結論に至り、IBM、コカ・コーラ、トヨタ、ソニー、Apple、モトローラなどが自社のリーダーシップ研修や人材育成に積極的に採用し、その効果が多くの人に知られるようになりました。
２．９つのタイプ
9types
各タイプに「良い」「悪い」はありません。ただ単に考え方や価値観が違うだけなんです。エニアグラムのゴールは、各タイプの違いを乗り越えて、お互いがお互いを認め合えるような世界を作れるようになることです。
各タイプの優劣をつけて、同じタイプごとでグループや派閥を作ることではありません。これはキモに銘じておいてください。
３．さて、あなたのタイプは？
では、さっそく自分のタイプについて一緒に考えていきましょう。「全部当てはまる」「よくわからない」と思ったら、以下の質問に答えてみてください。
問題：あなたの上司が突然新しいプロジェクトを立ち上げた
以下、タイプ１～９までの反応です。
タイプ１であれば、いかにキチンとやり遂げるかを考えます。タイプ２であれば、誰のためにその仕事をするのかを見出します。タイプ３は、その仕事をやり遂げてどうなるか？（評価が上がるのか）ばかりを考えます。
タイプ４であれば、その仕事の中に自分らしさや自分の活躍できる場を求めるでしょう。タイプ５は、とりあえず、その仕事の方法や意味を深堀して考えます。タイプ６は、「新しいプロジェクトはリスクがないのか？」と慎重になります。
タイプ７は、楽しそうに色々な進め方を考えて、色々とアイディアを出すでしょう。タイプ８は、自分のやり方で仕事を進めたがります。タイプ９は、みんなが楽しく仕事を進めていけることを願います。（意図的にそうします）
タイプ１～９まで最も近いのがあなたのタイプです。完全に一致しなくても構いません。こんなテストでタイプがすぐわかるほどエニアグラムは簡単でもなければ、人の性格なんてそんな単純じゃありません。
それでもエニアグラムは、深めれば深めるほどあなたに最も近いタイプが見えてきます。以下、エニアグラムの診断テストを作りました。良かったらどうぞ。
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エニアグラム診断テスト（27問）-【価値観】【行動】【強み】の3つで診断
エニアグラムの簡易テストを作りました。是非ともお試しください。 元ネタは、エニアグラム心理学コーチング基礎講座で受けたテストの表現と鈴木秀子氏の本を参考にして作りました。 チェックを入れれば、合計点が ...
４．日々、色々な手法が生まれている
エニアグラムがここまで発展してきたもう一つの理由は、エニアグラムは他のパーソナリティーテストと比べて、たくさん応用ができるからでしょう。どういうことかというと、エニアグラムは、講師やインストラクターによって教え方がだいぶ異なります。
以下、一般的にエニアグラムではないエニアグラムの方法について3つお伝えしていきます。
4-1 アメリカで人気のウィング
例えば、米国で流行っているのはウィングという概念を加えた27通りの分析手法です。
ウィングとは、「羽」の意味で、隣のタイプに影響を受けるため、例えばタイプ３の人が3人その場に居合わせたら、タイプ2寄りのタイプ３とタイプ４寄りのタイプ３、そして真正のタイプ３と、最大で3パターンのタイプ３が存在することになります。
タイプ３を例にウィングを解説
- タイプ２寄りのタイプ３（STAR）-誰かのために成功したいと願うヒーローになりたがる
- タイプ４寄りのタイプ３（Professional)-自分のアイデンティーを確立したうえで成功を望むもの
- 真正のタイプ３（Motivator）-純粋に成功すること、達成することを強く望むもの
このように、同じタイプでも右寄り、左寄り、真正とあるため、合計で27パターンが存在するというロジックです。
- タイプ１：完璧を求める人（REFORMER）
- タイプ１ ウィング９ 理想主義者（IDEALIST）
- タイプ１ ウィング２ 代弁者（ADVOCATE）
- タイプ２ 助ける人（HELPER）
- タイプ２ ウィング１ 尽くす人（SERVANT）
- タイプ２ ウィング３ もてなす人（HOST）
- タイプ３ 達成する人（MOTIVATOR）
- タイプ３ ウィング２ 目立つ人（STAR）
- タイプ３ ウィング４ 専門職（PROFESSIONAL）
- タイプ４ 個人主義者（INDIVIDUALIST）
- タイプ４ ウィング３ 貴族（ARISTOCRAT）
- タイプ４ ウィング５ 自由人（BOHEMIAN）
- タイプ５ 研究者（INVESTIGATOR）
- タイプ５ ウィング４ 聖像破壊主義者（ICONOCLAST）
- タイプ５ ウィング６ 問題解決者（PROBLEM-SOLVER）
- タイプ６ 支持者（LOYALIST）
- タイプ６ ウィング５ 縁の下の力持ち（DEFENDER）
- タイプ６ ウィング７ 片腕（BUDDY）
- タイプ７ 熱狂者（ENTHUSIAST）
- タイプ ウィング６ 芸人（ENTERTAINER）
- タイプ７ ウィング８ 現実主義者（REALIST）
- タイプ８ リーダー
- タイプ８ ウィング７ 一匹狼（MAVERICK）
- タイプ８ ウィング９ 努力家（BEAR）
- タイプ９ 平和主義者（PEACEMAKER）
- タイプ９ ウィング８ 平和を求める人（COMFORT SEEKER）
- タイプ９ ウィング１ 夢を見る人（DREAMER）
以上、全部で27通りでした。さて、あなたはどのタイプに近いでしょうか？ちなみに、私はタイプ３のウィング４のプロフェッショナルになりますね。
（未だに何のプロなのかはわかりませんが、、、。）
4-2 コーチング心理学協会のBeing、Doing、Havingモデル
そして、私にエニアグラムを教えてくれた先生は、家族療法や家族関係にかかわる心理学者ラバーテ（1986）が提唱したBeing、Doing、Havingの３つの軸からタイプを診断する方法を提唱しています。
あなたの価値観（Being）、行動（Doing）、能力（Having）の3つを各タイプで診断する方法です。価値観（Being）は、生まれつきや幼少期からもっている天性のもので、一方で、行動（Doing）や能力（Having）は、これまで育った環境に大きく影響されます。私の場合はそうでしたね。
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エニアグラムの新しい視点（価値観、スタイル、リソース）
「エニアグラムをどう活かすのか？」 「本は読んだけれど実践の仕方がわからない？」 「本に書いてあったことは正しいのだろうか？」 エニアグラムを受けると、新しい気づき、理解、そして体験がたくさんあります ...
4-3 即興ハイブリットエニアグラム
私も私で、先生から教わったエニアグラムをさらに発展させて「即興ハイブリットエニアグラム」というものを構築しました。
即興ハイブリットエニアグラム
自分に最も当てはまりそうなタイプを3つ選んで、次に自分に最も当てはまらない3つを選んで、その理由や根拠を即興で導き出して、即興でプレゼンテーションをする手法。ディベートのロジックとソウルナビゲーションの合体技。
日本コーチング心理学協会が主催したエニアグラム講座に参加をしたときに、即興で思い付いたので、試してみたら先生のウケは良かったです。
先生からは、「なかなか面白いアイディア」というお返事を頂きました（完全に認めてもらったわけではありませんが）
５．まとめ：エニアグラムはマヨネーズである
マヨネーズというのは、私が好きな言葉で、要するにメインにするものではなく、あくまで手段のひとつだということです。同時に、調理方法がものすごく大事。
エニアグラマーの中には、エニアグラムのロジックに囚われて、エニアグラムの枠内に収まって、完全にエニアグラムに使われている人がたくさんいます。
高額な講座に申し込んでトレーナーになった人が多いですね。トレーナーの方から教わった内容をそのまま流しているだけです。他にも、その先生が主催する別の講座に通い続ける。７ケタの金額を使った人がいて、ちょっと驚きました。
エニアグラムは、自分の中に取り入れて、各々で発展させてブラッシュアップし続けていくものなのに！と思います。
マヨネーズを使って料理をおいしくするように、エニアグラムを使ってあなたのコンテンツを強化する！これこそが理想です。
この記事を読んだあなたにはぜひともエニアグラムを運用して、さらに新しいエニアグラムを生み出せるあなたらしいエニアグラマーになってもらいたいと思います。