上司が号令をかけたときに性格のタイプがわかる!

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エニアグラムとは?9つの性格からウィング27までの基礎講座

どうも木村です。 この記事では、「エニアグラム」というものについて徹底解説をしています。 即興ディベートワークショップが終わった後に、よくみんなでエニアグラムの勉強会をしています。頭の運動をした後に、 ...

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エニアグラムの続きです。

早速ですが、エニアグラムのテストをしてみましょう。

問題:あなたの上司が突然新しいプロジェクトを立ち上げた

以下、タイプ1~9までの反応です。

タイプ1は、会社の業務だから応じます。いかにキチンとやり遂げるかを考えます。細かいところまで確認をはじめます。

タイプ2であれば、誰のためにその仕事をするのかを見出します。仕事そのものよりも、一緒にその仕事をする人を気にするでしょう。

タイプ3は、その仕事をやり遂げてどうなるか?(評価が上がるのか)を考えます。

タイプ4であれば、その仕事の中に自分らしさや自分の活躍できる場を求めるでしょう。

タイプ5は、とりあえず、その仕事の方法や意味を深堀して考えます。

タイプ6は、「新しいプロジェクトはリスクがないのか?」と一歩引きます。周りの様子を伺います。

タイプ7は、楽しそうに色々な進め方を考えて、色々とアイディアを出すでしょう。

タイプ8は、自分のやり方で仕事を進めたがります。そんな態度を上司に向けるでしょう。

タイプ9は、みんなが楽しく仕事を進めていけることを願います。何を考えているのかが全く分からない雰囲気です。

タイプ1~9まで最も近いのがあなたのタイプです。

完全に一致しなくても構いません。こんなテストでタイプがすぐわかるほどエニアグラムは簡単でもなければ、人の性格なんてそんな単純じゃありません。

それでもエニアグラムは、深めれば深めるほどあなたに最も近いタイプが見えてきます。

以下、エニアグラムの診断テストを作りました。良かったらどうぞ。

エニアグラム診断テスト(27問)-【価値観】【行動】【強み】の3つで診断

エニアグラムの簡易テストを作りました。是非ともお試しください。 元ネタは、エニアグラム心理学コーチング基礎講座で受けたテストの表現と鈴木秀子氏の本を参考にして作りました。 チェックを入れれば、合計点が ...

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