【7月14日都内開催】東京ディベート・ラボ

研究と実践を目的とした新しいディベート講座。

お世話になっております。
即興ディベートワークショップを運営している木村です。

即興ディベートワークショップ参加者様へ

お忙しい中、即興ディベートワークショップに参加をして下さり誠にありがとうございました。2019年に入ってからディベートに興味を持って下さる方が増えて大変うれしく思います。また、ホームページ制作者として、ディベートがWebコンテンツ制作やマーケティング戦略に応用できる確信をもてました。本当にありがとうございます。

と、お礼はここまでにして・・・

社会人ディベートCafe☆と即興ディベートワークショップ
の参加者向けに新しい企画を創りました

昨今のデジタル（Web・IT）業界の動向や令和時代の私たち働き方について研究をする！という趣旨で新しいディベート講座を企画しました。ディベートを応用して、デジタル業界や令和時代の働き方について一緒に考えていく！そんな参加型講座です。

本講座では、ディベート＝「議論を通じて説得力を競うゲーム」と紹介しております。その先にあるのは、物事を深く掘り下げて考えること。その考えたことを言葉にして伝える訓練。即興ディベートワークショップでは、後者の相手の議論を聴いて考えたことを言葉にする訓練を強く押していました。

今回の東京ディベートラボでは、前者の「物事を深く掘り下げて考える訓練」としてのディベートを行います。デジタル（IT・Web）の業界やサービスをテーマにして、それらを通じて、令和時代の働き方について検証ベースで一緒に考えていく形のディベート講座です。

IT・Webといっても、その業界の人たちだけがわかるようなマニアックなテーマではなく、私たちの身の回りにあるIT・Web関連のサービスに関するものを採用していきます。ノンデザイナー・ノンエンジニアの人でも参加できるようにはなっております。

私たちが仕事やプライベートなので使っているWebやITサービスを作り手や業界の視点から見ていく形ですね。それに加えて、今回は「令和時代の働き方」というもうひとつのエッセンスを盛り込んでみました。

2019年にトヨタ自動車が終身雇用をやめるというニュースが話題になり、一時、お茶の間を騒がせました。しかし、IT・Web業界で働く人にとって、終身雇用・年功序列・企業内労働組合など日本企業三種の神器などはあってないようなものです。

あえてディベート形式にする理由

今回の講座ではディスカッションのように議論を水平に広げることよりも、ひとつのトピックに対して掘り下げて考えていけるほうが望ましいと考えたからです。また、ディベートにするからこそ、スピーチをする緊張感で「考えて」「まとめる」力が自然と引き出される効果を狙っています。

即興ディベートワークショップのとき・・・
最初から最後まで頭をフル回転させたと思います

それをドンドンと行っていく感じです。但し、勝敗有の試合はしません。ディベートの流れで、議論を進めながら、テーマを掘り下げて考えていきます。

今回の講座は、ディベートそのものを学ぶのではなく、ディベートで学んだことを応用して、国内のデジタル業界と令和時代の働き方について、みんなで意見交換を通して研究していきます。

即興ディベートワークショップとの違い

2018年頃から即興ディベートワークショップ参加者様や社会人ディベートCafe☆時代の友人・知人たちと遊びと企画作り、そして木村の練習目的のためにディベートの勉強会は行っておりました。

今回は、それに加えてその場でテーマに関するリサーチも行います。

パソコン持参は必須ではありません。但し、パソコンがあったほうが当日リサーチしたデータは全て手に入るので、持って帰れるものがたくさんあります。

最後に

2019年4月からディベートを続けたい！と言ってくださる方が増えたので、この企画も講座にしていきたいと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。

お申込みはこちらから。