20代で仕事を変えたいならリクルートキャリアがお勧めな理由

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知らなかった・・・リクルートエージェントが既卒・20代の無職向けに就業支援をしていたなんて…。

以下、特徴。そのまま引用

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【特徴】
特長1
書類選考なし
企業への紹介は履歴書などの「書類」を提出するのではなく、「面接」からスタートします。
若者を「書類」ではなく「人間」の可能性で見る会社の求人をご紹介します。

特長2
利用者様にあった企業探し
利用者様の可能性を広げ、利用者様の強みを活かし、
利用者様が自分らしく働ける企業を一緒にさがし、紹介します。

特長3
利用者様の強みを引き出す模擬面接
今まで培ってきた強み、自分の思いや可能性を伝えられるよう、
自己アピール力を磨くサポートをします。

特長4
求人は全て訪問取材済み
弊社担当者が企業のこと、仕事内容を直接丁寧に取材。
給与や職種のような基本的な情報だけでなく、職場の雰囲気や具体的な働き方など、
実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。

特長5
未経験から正社員
就職Shopで就職成功された方の4人に3人は正社員未経験です。
未経験でも正社員として活躍できる求人をご紹介しています。

特長6
利用者様一人一人に個別サポート
一人一人に専任のキャリアコーディネーターがつき、
今まで培ってきた利用者様の強みや想いを確認し、就職をサポートします。

特長7
スピーディな就職決定
一般の就職活動にくらべ、非常に効率的で、納得感もあり、決定までのスピードが速いです。

特長8
すべて無料
面談から求人紹介、面接設定、就職決定まですべて無料です。

 

●リクルートキャリアの良いところ

ちょっと厳しいけれど、面倒見がすごくよいでです。2015年の12月にWEBディレクターの仕事を目指していたころにお世話になりました。

ちなみに、そのころは31歳でした。ある企業の最終面接で大失敗して凹んでいるときに、たまたま誰かのブログでリクルートエージェントの広告を見て、そこから申し込み。

●他のエージェントとの違い

案件の種類が圧倒的に多く色々と提案をしてくれる、というところですね。

ここだけの話ですが、なんとなくだけれど転職をしたいって方にはすごく向いているエージェントです。

逆に、業界や職種を絞っている方にはあまりお勧めしません。例えば、あなたがSEとして転職をしたいのに、営業に向いてそうだと判断されたら、営業の仕事を提案してきます。

もちろん、あなたのためを思ってのアドバイスだし、アドバイスの内容もやっぱり適格です。

私は、思わず納得しました。

●職種・業種を変えたい方にもおすすめ

他のエージェントだとゼロから新しい仕事をしたい!と言っても、あまり快く思われません。未経験者の人に仕事を紹介するよりも経験者に仕事を紹介したほうが内定が取れやすく、手数料が入るからでしょう。

ですが、リクルートキャリアは、全く逆です。

職種や業種という枠で仕事を決めつけるのではなく、他の可能性をも考えてくれてくれます。

そのうえで仕事を紹介してくれます。

そこらへんは、リクルートならではの人を見る目なのでしょう。

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